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日本招聘平臺代理運營&RPO

日本招聘平臺代理開通以及代運營服務
為赴日發展企業提供長期穩定的招聘模式搭建

日本招聘網站開通

平臺投放建議: 分析需求,為客戶提供投放建議
全程協助對接: 中日文服務,協助整理開戶材料,對接官方平臺
無額外代理費: 開戶費用完全參照官方價格體系

平臺賬號代運營

投放招聘: 投放內容設計,發布并及時調整優化
收集、篩選、翻譯:一對一顧問,及時響應候選人
候選人溝通: 聯系候選人,協調面試,跟進入職前的溝通與雙方的期望管理

運營人員培訓

一對一培訓幫帶: 資深運營顧問幫教,具備相應的培訓體系
招聘實戰學習: 基于招聘崗位邊招邊學,學以致用
運營策略: 深入培訓日本招聘平臺運營策略

本土服務團隊

中日員工團隊:更準確理解招聘需求和求職者期望,最終帶來更好的投放效果。
專業獵頭建議:在日成熟的獵頭業務,擁有本土獵頭團隊,為平臺投放提供專業意見。

全平臺官方授權

官方平臺代理授權: 我們獲得官方平臺的直接授權,更可信任。
熟悉官方投放細節: 與官方的緊密合作,我們更了解各平臺的投放技巧,事半功倍。

多樣化解決方案

眾和獵頭服務: 自建當地獵頭團隊,為客戶提供互補方案,解決更具有招聘難度崗位。
外包與派遣等: 雇傭更具有靈活性、風險更小,快速開展業務。

服務流程

1
評估與簽約

顧問分析招聘需求,并給于開通平臺建議, 雙方完成簽約

2
平臺開通

協助整理開通材料,提交并完成平臺賬號開通,及時反饋客戶進度與補缺文件

3
內容設計與投放

撰寫招聘內容以及設計素材物料,通過客戶確認后進行對應的平臺投放

4
平臺運營

及時接收投遞的簡歷,并進行篩選、翻譯、推送給客戶,等待客戶安排

5
溝通與安排

與候選人說明崗位職責,同時解答其疑問,并邀請其參加線上或者線下面試

6
統計與優化

及時進行轉化率以及效果的分析評估,匯報給客戶,并迭代優化發布形式

服務費

普通代理服務

參考官方價格
  • 日本招聘網站開戶咨詢
  • 招聘網站開戶代理服務
  • 協助溝通以及續費提醒
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會員升級服務

平臺費用+30萬円/月
  • 日本招聘網站開戶咨詢
  • 招聘網站開戶代理服務
  • 協助溝通以及續費提醒
  • 資深顧問代運營【僅限一個平臺】
  • 月底數據匯報以及總結評估
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全托管幫教服務

平臺費用+50萬円/月
  • 日本招聘網站開戶咨詢
  • 招聘網站開戶代理服務
  • 協助溝通以及續費提醒
  • 資深顧問代運營【僅限一個平臺】
  • 月底數據匯報以及總結評估
  • 一對一資深顧問幫帶培訓【僅限1位】
  • 招聘當地招聘的平臺運營策略

日本招聘平臺

マイナビ: 學生最常使用的就業信息網站’No.1(提供者:GMO Research株式會社/2022年5月)推薦給希望從實習期開始吸引學生的企業,以及希望在學生中提升公司知名度的企業。通過使用預覽網站,也可以進行事前宣傳和實習招聘。 查看網站
ワンキャリア: 學生最常使用的就業信息網站’No.1(提供者:GMO Research株式會社/2022年5月),推薦給希望從實習期開始吸引學生的企業,以及希望在學生中提升公司知名度的企業 查看網站
dodaキャンパス: 無論招聘多少人,費用都是針對特定學年的定額制,doda校園因其極高的性價比而受到高度評價。它還可用於招聘難度高的特定職種或無法通過傳統招聘手段滿足需求的地區 查看網站
キミスカ: 一般就職網站的獵才郵件相比,這是一項開封率壓倒性更高的新畢業生直接招聘服務。目前,約有13.5萬人(截至2022年10月)已註冊。 可以用更少的工序,精準地向符合公司需求的學生發送獵才信息。 查看網站
マイナビ転職 : 刊登件數常時超過17,000件?會員數超過784萬人,對年輕人來說知名度很高的「マイナビ転職」。為了讓企業與其他公司區別開來,提供了豐富的行業?職種分類代碼, 求職者可以精確地進行搜索。根據招聘難度,可以選擇五種不同的方案。 。 查看網站
type : IT工程師的經驗者比例最高,刊登件數相比其他公司較少,因此求職廣告不容易被淹沒的type。1個方案最多可刊登2個職種和2個廣告,因此我們會根據各企業的現狀提出最適合的刊登方法。也有完全自由格式。 查看網站
doda : 即戰力的招聘推薦會員數超過840萬人,在手機應用上的刊登中,20~30歲的申請占約9成。由於同品牌提供直接獵才功能等各種服務,可以接觸到具備專業性的轉職希望者,實現即戰力招聘。 查看網站
dodaダイレクト : 日本最大級的獵才註冊者數量。338萬名求職者可直接獵才。發件人是「刊登企業名」,因此求職者查看率較高,約為40%。採用定額制,不論職缺數量及錄用人數皆不會產生成功報酬。根據招聘狀況及計劃提供3種方案選擇 查看網站
RE就活 : 會員數200萬名,為日本最大級的20代專門轉職網站。標準以上的方案可以在職缺列表頁面上刊登影片。專注於20代的特輯等,成為向年輕人宣傳公司魅力的媒體。 查看網站
助太刀 : 20萬用戶註冊的建設業匹配服務。是一個讓困擾於人手不足的建設公司與尋找總包工程的工匠們可以自由相遇、連結的平臺。 查看網站
バイトル : 會員數200萬名,為日本最大級的20代專門轉職網站。標準以上的方案可以在職缺列表頁面上刊登影片。專注於20代的特輯等,成為向年輕人宣傳公司魅力的媒體。 查看網站
マイナビバイト : 10~20代的應徵者佔總數的74%,學生與自由工作者佔7成以上,是對招聘年輕人特別有效的「マイナビバイト」。可以免費同時刊登在LINEバイト上??蛇x擇刊登費用制或應徵課金制兩種類型,我們將根據招聘職位和目標對象,為您提供最佳方案 查看網站
マッハバイト : マッハバイト在10代至20代的年輕人中,特別是學生和自由工作者中,獲得了壓倒性的支持。具有優秀的刊登速度,最快可在5個工作日內開始刊登招聘信息。根據應徵數量的成功報酬方案和刊登時產生費用的刊登課金方案中,為您提供最佳方案。 查看網站